Part 6 - Jane Eyre Audiobook by Charlotte Bronte (Chs 25-28)

Опубликовано: 10.04.2017

видео Part 6 - Jane Eyre Audiobook by Charlotte Bronte (Chs 25-28)

Part 7 - A Tale of Two Cities Audiobook by Charles Dickens (Book 03, Chs 08-11)

Трибунал решил: увольнение нелегально…

В первом случае все довольно легко — работодатель должен будет только выполнить указания суда по внесению в трудовую книгу исправленной записи, содержащейся в исполнительном листе. При всем этом трибунал сам укажет, какую конкретно запись необходимо внести и какой датой ее провести (ст. 394 ТК РФ).


Part 6 - Jane Eyre Audiobook by Charlotte Bronte (Chs 25-28)

Но до того как сделать такую запись, работодателю необходимо будет аннулировать запись об увольнении по итогам аттестации. Для этого в графе 1 трудовой книги необходимо проставить очередной порядковый номер, в графе 2 — текущую дату, а в графе 3 указать: «Запись за номером (указываем номер записи об увольнении) недействительна». В качестве основания для таковой записи в графе 4 необходимо указать реквизиты приказа либо распоряжения работодателя об отмене приказа об увольнении (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книг, производства бланков трудовой книги и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книгах», и п. 1.2 Аннотации по наполнению трудовых книг, утвержденной постановлением Минтруда Рф от 10.10.2003 № 69).

Как лицезреем, для признания записи недействительной работодателю на основании исполнительного листа необходимо будет издать приказ об отмене приказа об увольнении. Точно так же будет нужно приказ и для внесения новейшей записи об увольнении с формулировкой, обозначенной в исполнительном листе. Допустимо зафиксировать все эти сведения в одном и том же приказе.